A través del Centro de Formación Turística, Gente de Mar y Servicios, el Sena en las islas ha formado en las últimas dos vigencias a través de la formación presencial, tanto titulada como complementaria (cursos cortos) y a través de la estrategias de formación virtual que incluye los programas de bilingüismo y otras acciones de formación virtual como los Tecnólogos en Guianza Turística, Gestión Administrativa, Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información, entre otros, a más de 867 mil 175 colombianos. Esto ha significado para la institución una gran oportunidad para generar nuevas oportunidades de empleo que se traducen en el mejoramiento de la calidad de vida de los ciudadanos del país.
En concordancia con las oportunidades de empleo, la institución en la islas durante su rendición de cuentas también informó que en estas últimas dos vigencias facilitó, a través de la Agencia Pública de Empleo (APE) la intermediación laboral de 5.316 vacantes que fueron colocadas en los diferentes negocios y sectores económico de las islas.
No obstante, para Lorena Aldana, Directora Regional de la institución en las islas, uno de los grandes avances de la Regional en estos dos años, ha sido el emprendimiento a través de la creación de nuevas unidades productivas, toda vez que de manera histórica, es la primera vez que en menos de un año la institución a través del fondo emprender del Sena, con el apoyo de Presidencia de la Republica, el BID, Findeter y la Gobernación Departamental, logra destinar cerca de 8 Mil millones de pesos para emprendedores isleños, de los cuales ya se han ejecutado cerca de 3 mil millones con los que actualmente se ponen en marcha 28 nuevas empresas que generarán 161 empleos directos.
“El primer proyecto de emprendimiento viabilizado por el Fondo Emprender en las islas fue en 2011 y los recursos destinados hasta 2.015 fueron 2 mil millones de pesos, lo que significa que la institución en las isla se ha fortalecido en la gestión de recursos orientados al emprendimiento que ha sido aprovechado en el 2016 por un 71% de la población raizal” indicó Lorena Aldana, durante la Audiencia Publica Participativa.
Durante el ejercicio de participación ciudadana también se dio a conocer el proyecto Hotel Escuela que adelanta el Sena en las islas con una inversión cercana a los 5 mil 600 millones de pesos para fomentar la formación y el trabajo en áreas relacionadas al turismo y la gastronomía.
También se presentó ante los ciudadanos y representantes del sector productivo de las islas el proyecto de BPO, el cual buscó aunar esfuerzos administrativos entre el Unidad Nacional para la Gestión de Riesgo de Desastres, la compañía People Contac y el Sena, para fomentar la industria de los Call Center´s y en el que el Sena juega un papel fundamental que ya está desempeñando con la formación profesional del personal que contrataría la empresa interesadas en operar el proyecto en las islas, fomentando así esta nueva alternativa de empleabilidad que promete en su primera fase 71 puestos de trabajo.
Más cifras
La Audiencia Pública Participativa sirvió para destacar otros avances alcanzados por la Entidad durante los últimos dos años, como:
Normas de Competencia Laboral: a través de las cuales se han impulsado y avalado ocho estudios de caracterización durante el periodo 2014-2016, en temas como teleinformática, construcción, producción agrícola, logística y bebidas entre otros.
Las Normas de Competencia Laboral es el proceso que facilita la estandarización de funciones productivas a través de la caracterización del sector, la descripción de sus funciones productivas, la definición de perfiles ocupacionales y la determinación de resultados y requisitos de calidad del desempeño.
Contratos de Aprendizaje: 497.800 aprendices beneficiados; 30.446 empresas reguladas; 25.682 empresas voluntarias.
Con el Contrato de Aprendizaje, se garantiza la formación por competencias laborales de los aprendices y se adquieren los procesos de formación y se desarrollan las prácticas.
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