ON VACATION OFRECE BENEFICIOS LABORALES A SUS TALENTOS E INTERESADOS EN TRABAJAR The Archipielago Press entrevistó a la vocera Mary Loly Colmenares Archbold, gerente de Operación Hotelera en San Andrés sobre los Beneficios Laborales de On Vacation en su Hotel Blue Cove con el Jardín y el Rio Lento de fondo. On Vacation tiene siete hoteles en San Andrés y 24 en general en Latinoamericay en ese contexto San Andrés es muy importante, para lo cual no sólo ofrece atractivos planes turísticos para que los colombianos conozcan exóticos destinos como San Andrés, Eje Cafetero, Amazonas y Guajira, sino también para que sus empleados obtengan beneficios laborales para las personas de la isla que trabajan con la empresa. Según Mary Loly Colmenares Archbold, gerente operativa en las islas, "para nosotros San Andrés es uno de los destinos más importantes, donde nacimos y donde estamos enfocados a generar crecimiento económico y social. Incentivamos las vacaciones con propósito, queremos los colombianos conozcan la riqueza cultural y ancestral de las regiones donde tenemos presencia hotelera. Explica que en San Andrés el 30% de los colaboradores son mujeres mayores de 45 años, el 65% de las mujeres, son madres cabeza de familia. "Somos una cadena hotelera donde nuestros talentos crecen profesionalmente, tenemos casos de crecimiento profesional. Nuestros talentos no necesitan tener experiencia laboral previa, nosotros tenemos planes de formación laboral donde les enseñamos temas relacionados con el sector hotelero. On Vacation es la mejor cadena hotelera para trabajar en San Andrés.Tenemos un total de 1.500 habitaciones, generamos un total de 5000 empleos directos e indirectos en nuestros 24 hoteles y más de 13 rutas aéreas en alianza con Avianca, Latam Airlines, Wingo, Viva Air. En San Andrés 2.500 personas han sido beneficiadas en proyectos de responsabilidad social empresarial, al igual que en Amazonas y La Guajira. Los empleados reciben beneficios tales como bonos de $90.000 en el mes de su cumpleaños, prestamos de libre inversión por libranza, beneficios de adelanto de nómina, allimentación en los hoteles, tarifas especiales de viajes para el empleado y su familia y amigos, pagando solo impuestos. En formación tiene "un Plan Carrera y formación en la universidad On Vacation, viajes por antigüedad nacionales e internacionales, préstamos educativos, convenios de descuentos, bonos económicos de reconocimiento por desempeño y es la única cadena hotelera con un área de la felicidad corporativa para los trabajadores"
Posted by The Archipielago Press on Wednesday, April 27, 2022
The Archipielago Press entrevistó a la vocera Mary Loly Colmenares Archbold, gerente de Operación Hotelera en San Andrés sobre los Beneficios Laborales de On Vacation en su Hotel Blue Cove con el Jardín y el Rio Lento de fondo.
On Vacation tiene siete hoteles en San Andrés y 24 en general en Latinoamericay en ese contexto San Andrés es muy importante, para lo cual no sólo ofrece atractivos planes turísticos para que los colombianos conozcan exóticos destinos como San Andrés, Eje Cafetero, Amazonas y Guajira, sino también para que sus empleados obtengan beneficios laborales para las personas de la isla que trabajan con la empresa.
Según Mary Loly Colmenares Archbold, gerente operativa en las islas, «para nosotros San Andrés es uno de los destinos más importantes, donde nacimos y donde estamos enfocados a generar crecimiento económico y social. Incentivamos las vacaciones con propósito, queremos los colombianos conozcan la riqueza cultural y ancestral de las regiones donde tenemos presencia hotelera.
Explica que en San Andrés el 30% de los colaboradores son mujeres mayores de 45 años, el 65% de las mujeres, son madres cabeza de familia.
«Somos una cadena hotelera donde nuestros talentos crecen profesionalmente, tenemos casos de crecimiento profesional. Nuestros talentos no necesitan tener experiencia laboral previa, nosotros tenemos planes de formación laboral donde les enseñamos temas relacionados con el sector hotelero.
On Vacation es la mejor cadena hotelera para trabajar en San Andrés.Tenemos un total de 1.500 habitaciones, generamos un total de 5000 empleos directos e indirectos en nuestros 24 hoteles y más de 13 rutas aéreas en alianza con Avianca, Latam Airlines, Wingo, Viva Air.
En San Andrés 2.500 personas han sido beneficiadas en proyectos de responsabilidad social empresarial, al igual que en Amazonas y La Guajira.
Los empleados reciben beneficios tales como bonos de $90.000 en el mes de su cumpleaños, prestamos de libre inversión por libranza, beneficios de adelanto de nómina, allimentación en los hoteles, tarifas especiales de viajes para el empleado y su familia y amigos, pagando solo impuestos.
En formación tiene
«un Plan Carrera y formación en la universidad On Vacation, viajes por antigüedad nacionales e internacionales, préstamos educativos, convenios de descuentos, bonos económicos de reconocimiento por desempeño y es la
única cadena hotelera con un área de la felicidad corporativa para los trabajadores»
Por