El Ministerio del Trabajo a instancias de su dependencia de Administración de Riesgos Laborales, confirmó una sanción contra la Caja de Compensación Familiar de San Andrés, Cajasai, y un contratista que ejecutaba trabajos de construcción del colegio Cajasai, por la muerte de un obrero que se electrocutó mientras trabajaba sin el uso de los elementos de protección, por lo que deberán pagar solidariamente 22 millones de pesos de sanción.
La decisión confirma una actuación de la Oficina Territorial del Trabajo en las islas que avocó el conocimiento de la situación presentada y la respectiva investigación del caso.
Los sucesos fueron materia de indagación mediante radicado N° 0072 del 26 de mayo de 2013 de la Dirección Territorial de San Andrés, del Ministerio del trabajo, que recibió informe de accidente mortal suscrito por la Administradora de Riesgos Laborales ARL Positiva Compañía de Seguros, ocurrido el 21 de febrero de 2013, al trabajador Eusebio Rafael Barahona Perez (q.e.p.d), quien laboraba para el empleador Manuel Sepulveda Blanco con C.C N° 15.243.808.
De conformidad con el decreto 1530 de 1996, articulo 4 dentro de los diez días hábiles siguientes a la emisión del concepto por la Administradora de Riesgos Profesionales, esta lo remitirá junto con la investigación y la copia del informe del empleador referente al accidente de trabajo o del evento mortal, a la Dirección Regional o Seccional de Trabajo a la Oficina Especial de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, según sea el caso, a efectos que se adelanten la correspondiente investigación y se impongan las sanciones a que hubiera lugar.
Mediante auto N°008 de abril 08 de 2013, la Dirección Territorial de San Andrés Providencia y Santa Catalina, ordenó la apertura del procedimiento administrativo sancionatorio, contra el empleador Manuel Sepulveda Blanco y la Caja de Compensación Familiar de San Andrés “CAJASAI” con Nit 892.400.320-5 por incumplimiento de la resolución 1409 de 2013, Articulo. Luego mediante resolución N°009 de 15 de julio de 2013 la dirección Territorial de San Andrés, sancionó al empleador Manuel Sepulveda Blanco con multa de veinte salarios mínimos legales mensuales vigentes, equivalentes a la suma de once millones setecientos noventa mil pesos por violación a la resolución 1409 de 2012, articulo 3 numeral 2,3,6,8 y 11. También se sanciono a la caja de Compensaciones Familiar de San Andrés Cajasai, con multa de veinte salarios mínimos legales mensuales vigentes equivalentes a la suma de once millones setecientos noventas mil pesos por violación a la resolución. A Manuel Sepulveda fue notificado el 5 de agosto 2013. Que en vista de que las demás partes no se notificaron personalmente en cumplimiento de la ley 1437 y al artículo 69 de Código Administrativo y de lo Contencioso, se notificó mediante aviso a la Caja de Compensación Familiar Cajasai el 8 de agosto 2013.
El doctor Andrés Brandt Mcnish en calidad de apoderado del empleador Manuel Sepúlveda encontrándose dentro del término interpuso recurso de reposición en subsidio de apelación el día 27 de agosto de 2013 y el día 28 de agosto de 2013 la Caja de Compensaciones Familiar de San Andrés.
Y justamente al resolver los correspondientes recursos de Ley, el Ministerio del Trabajo resolvió confirmar en todas y cada una de sus partes la resolución N°009 de 15 de julio de 2013 proferida por la Dirección Territorial de San Andrés, mediante la cual sancionó al empleador Manuel Sepúlveda Blanco y a la Caja de Compensación Familiar de conformidad con las razones expuestas, e informar al empleador Manuel Sepúlveda Blanco y a la Caja de Compensación Familiar que el valor de la multa deberá pagarse dentro del término de 15 días hábiles posteriores a la ejecución de esta resolución.
También las advirtió a los sancionados que deben allegar copia de la consignación a la Dirección Territorial correspondiente y a la Fiduciaria y pagos con un oficio en el que se especifique el nombre de la persona natural o jurídica sancionada, numero y fecha de la resolución que impuso la multa y el valor consignado en pesos y salarios minimos mensuales legales vigente.
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